En nuestros tiempos al hablar de discriminación, se hace referencia netamente a la separación y diferencias que se puede percibir de una persona con otra.
Es por ello que cuando se aborda el tema de discriminación en los anuncios publicitarios en la ciudad de Trujillo se puede percatar y constatar que la presencia de este tipo de preferencias, influyen en el ambiente en donde se desarrolla el mercado laboral.
Al momento de que se habla de preferencias, se refiere a la ventaja que una persona o cosa tiene sobre la otra, ya sea en el valor o merecimiento.
Esto se da a notar con mayor frecuencia en los anuncios de publicidad que se emiten de manera recurrente en la ciudad.
Los jefes de Marketing toman como iniciativa al momento de hacer su publicidad y propaganda a personas con rasgos no muy vistos, a los de la población común existente o que dan como evidencia que al poner o mostrar algo de superioridad puede cumplir con las expectativas de la población.
Por lo cual se puede concluir que al tener este tipo de diferenciación hace que las demás personas no se sientan de igual magnitud y conlleve a que se siga incurriendo en el mismo problema.
4 comentarios:
Es cierto, es conocida la abrumadora incidencia que hay en el país tanto en televisión, en revistas, en los diarios o en los anuncios publicitarios en los cuales prevalecen modelos, femeninos o masculinos, de piel blanca.
Porque no es muy común ver que una persona de raza negra o de rasgos indígenas protagonize un comercial de televisión. Por el contrario vemos a gente de piel blanca, rubia, de ojos claros.
Las estrategias publicitarias podrán sustentarse de diferentes formas, pero creo que no deberían estar personas que no identifican étnicamente a la mayoría de la población,¡salvo que sólo les interese un sector reducido de consumidores blancos!... no lo creo.
Si bien es cierto la mentalidad actual es que lo bonito atrae y genera ganancias en algunos casos, pero ¿Cuándo nos referimos a ''bonito''?, es muy raro ver que anuncios publicitarios presetan como imagen de algún producto a personas de raza negra, ya que tomamos como modelo a las personas blancas porque éstas son ''diferentes''. Protagonistas de películas, cuentos, actores, modelos, cantantes, etc. Se caracterizan por ser de ''buena raza'' o ''buena posición económica''. Poco a poco la lucha contra un mundo sin discriminación se a visto opacada a causa de obstáculos puestos por nosotros mismos, debemos tener en cuenta que para lograrlo necesitamos empezar por cambiar nosotros.
Bueno ante todo gracias por sus comentarios. Por lo que he podido leer deduzco que ustedes también ven la presencia de este tipo de discriminación en los anuncios publicitarios, pero mi pregunta es ¿Que hacer para parar con esto? Si nos percatamos y miramos nuestro alrededor vemos personas distintas a nosotros, que no tienen nuestros mismos rasgos, son de test blanca, que muestran todo lo contrario a lo que nosotros como ciudadanos percibimos en nuestra ciudad. Por lo cual este articulo trata de mostrar y sobre todo reflejar la presencia de la discriminación que hay al querer promocionar un producto o servicio a la población de Trujillo. Es por ello que concluyo diciéndoles que este problema aun nos sigue aquejando en nuestro mundo actual no solo por las diferencias y preferencias que optan estas empresas al momento de su publicidad sino también porque muestran que no dan el merecido valor a lo que realmente hay en nuestra ciudad.
Aguilar Paredes Anne
Las sociedades siempre tienen un estereotipo de mujer u hombre, no siempre la mujer u hombre delgado fue lo mejor, en otras épocas se consideraba a la gordura como símbolo de riqueza y salud, mientras más gordo se era, más saludable se estaba. También cabe destacar que en algunas tribus africanas se veneran a las mujeres esteatopígicas "mujeres con trasero gordo", su forma es símbolo de fertilidad. Con lo mencionado recalco que cada sociedad, y dependiendo de la época, tiene sus estereotipos y estos influyen o pueden influir en la sociedad, tal y como tu lo mencionas.
Escrito por: Carlos Junior Delgado Herrera
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